POLIFILM China: Durchbruch im Bereich Sicherheit
Mitarbeiteridee gewinnt Innovationspreis und setzt neue Maßstäbe in der Blasfolienextrusion
Setting new saftey standards in blown film production
Suzhou, Mai 2026 – POLIFILM China Co., Ltd. freut sich, eine besondere Auszeichnung für Innovationskraft und gelebte Sicherheit bekannt zu geben: Herr Zhou Kaizhang, Sicherheitsverantwortlicher POLIFILM China, wurde beim kommunalen Innovationswettbewerb 2026 der Stadt Suzhou mit dem ersten Preis in der Kategorie „Sicherheit, Umweltschutz und Energieeffizienz“ ausgezeichnet. Insgesamt nahmen über 427 Projekte an dem Wettbewerb teil, der gemeinsam von der Gewerkschaftsverband Suzhou, dem Amt für Personalwesen und Soziale Sicherheit sowie dem Amt für Notfallmanagement organisiert wurde.
Technologischer Durchbruch: 0.45 Sekunden Rettungszeit statt 3 Minuten
Im Zentrum der Auszeichnung steht eine von Herrn Zhou entwickelte Innovation für die Blasfolienproduktion: ein System mit sofortiger Trennung der Wickler-Einheiten bei Not-Aus.
Im Unterschied zu herkömmlichen Systemen, die Maschinen lediglich stoppen, sorgt diese Lösung dafür, dass die Wicklerwalzen im Notfall sofort voneinander getrennt werden. Dadurch wird nicht nur der weitere Einzug von Kleidung oder im schlimmsten Fall von Gliedmaßen gestoppt, sondern das Verfangen direkt aufgelöst.
Die Kombination aus Effizienz, Sicherheit und Skalierbarkeit macht die Lösung auch über den eigenen Standort hinaus für die Industrie hochrelevant.
Stimmen aus dem Unternehmen: Sicherheit als gemeinsamer Erfolgsfaktor
Wir werden weiterhin daraufsetzen, Ideen aus der Produktion konsequent in messbare Verbesserungen zu überführen.
Grace GaoGeschäftsführerin POLIFILM China
Grace Gao, Geschäftsführerin von POLIFILM China, würdigte die Auszeichnung im Rahmen der Preisverleihung: „Die Sicherheit unserer Mitarbeiter ist unsere oberste Priorität. Gleichzeitig ist die Innovationskraft unserer Teams unser wertvollstes Kapital. Wir werden weiterhin daraufsetzen, Ideen aus der Produktion konsequent in messbare Verbesserungen zu überführen.“ Auch Herr Zhou Kaizhang betont die gemeinschaftliche Leistung:„Zu sehen, wie aus einer Idee ein konkreter Beitrag zur Sicherheit unserer Kolleginnen und Kollegen wird, ist eine große Motivation. Dieser Erfolg gehört dem gesamten Team.“
Betriebsrat als Innovationstreiber
Über den Wettbewerb hinaus wurde der Betriebsrat von POLIFILM China eingeladen, seine Erfahrungen auf einem stadtweiten Forum zu präsentieren, denn er unterstützte die Umsetzung der Idee maßgeblich. Im Fokus des Forums stand die Frage, wie Sozialpartnerschaft und Mitarbeiterbeteiligung gezielt Innovation fördern können.
Bess Bian, Business Development Managerin und Vorsitzende des Betriebsrats POLIFIM China, unterstreicht den praxisorientierten Ansatz, der im Unternehmen gelebt wird: „Die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und dem Betriebsrat muss zu messbaren Ergebnissen führen – nicht nur zu Vereinbarungen auf dem Papier.“
POLIFILM China verfolgt hierbei einen klar kooperativen Ansatz, im Gegensatz zum traditionellen Rollenverständnis: Betriebsrat und Management verstehen sich als strategische Partner. Durch strukturierte Austauschformate wurden unter anderem folgende Elemente etabliert:
Die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und dem Betriebsrat muss zu messbaren Ergebnissen führen – nicht nur zu Vereinbarungen auf dem Papier.
Bess BianBusiness Development Managerin und Vorsitzende des Betriebsrats POLIFIM China
- Transparente Prozesse zur Erfassung und Prämierung von Mitarbeitervorschlägen, etwa im Rahmen der Initiative „Beste Idee“
- Verbesserte Strukturen für Sicherheitsmeldungen
- Verbindliche Anerkennungs- und Incentive-Mechanismen
Ausblick: Gemeinsam Innovation vorantreiben
POLIFILM China versteht die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als Brücke, Innovation als Motor und den gegenseitigen Nutzen als Ziel. Der Erfolg von Herrn Zhou steht exemplarisch für das Potenzial, das entsteht, wenn Mitarbeitende aktiv eingebunden werden und ihre Ideen strukturiert umgesetzt werden können.
So wird deutlich: Eine starke Zusammenarbeit zwischen Belegschaft und Unternehmen schafft nicht nur mehr Sicherheit, sondern auch nachhaltige operative Verbesserungen und stärkt das Engagement der Mitarbeitenden langfristig.
